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运盛彩票行大运赢天下沙场“点将”

来源:七五矿工会 作者:qwkgh 时间:2019/6/9 9:58:41 浏览:544

 
6月6日,中国煤炭报刊发的一篇文章上了运盛彩票行大运赢天下微信公众号的“热搜榜”,该矿综采工区区长董运启登上了该报6版“点将台”,董区长结合新旧动能转换、一提双优建设新要求,就如何跟上装备智能化步伐,畅谈了四个方面的培训经验。且听运启如何推演高科技装备与职工素质提升。
我们综采工区乘着枣矿集团“一提双优”建设的东风,让综机设备从世纪初的电牵引直接升级到智能化设备,可以说是完成了装备升级的“三级跳”。
   随着智能化设备的不断升级,我们单位劳动组织变为“二六制”,取消了夜班生产,实现了集中休班,职工幸福指数节节攀升。回采工效大幅提高,从以往平均日产1500吨变为现在平均日产4000吨,工作面作业人员每班减少到7人。在一系列有利因素的面前,我们还存在一个“短板”:区队职工技能水平与先进的智能化设备不匹配的矛盾。
   为了把短板消除,我们从四个方面对全区干部职工进行培训:一是我们要求班长以上的管理人员先学一步,在新设备安装前,就跟着厂家技术人员学,真正弄通、学会,切实提升管理人员在智能化设备方面的技能,为日常区队技术管理,奠定坚实的基础;二是在职工中挑选业务骨干、技术大拿与大学毕业生结成“学习对子”,形成理论实践的互补,实现共同提升、双向成长,让他们切实在单位挑起“技术大梁”;三是鼓励干部职工学习计算机知识,并取得资格证书,把每一名职工都培养成“智能装备工程师”,我们把掌握相关计算机知识作为综采工区每个职工的必备素质;四是实行技能差异化工资分配,按照技能水平划分等级,分配向技能水平高的职工倾斜,让技术能力强的职工有票子、有面子,切实调动职工学技术的积极性。(董运启口述 蒋振华整理)

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