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枣矿集团党委副书记刘国昌同志在工会干部政治理论研讨班讲话(摘要)

来源:admin 作者:admin 时间:2019/7/9 15:40:14 浏览:106

 

 

 

 

在工会干部政治理论研讨班上的讲话(摘要)

集团公司党委副书记:刘国昌

2019年5月22日)

 

同志们:

非常高兴参加此次政治理论研讨班。举办此次培训非常重要,也十分必要。通过这次培训,把各位主席请到党校来,静下心来,深入学习党的十九大精神、工会十七大精神及省工会十五大精神,包括能源集团工代会精神,对于我们学习理论,思考工作,推动工作,具有十分重要的意义。

近年来,矿区各级工会组织及广大工会干部紧紧围绕集团公司党政中心工作和不同时期的改革发展任务,做了大量扎实有效的工作,取得了很大成绩,得到了各个方面的充分认可。

关于2018年和前一阶段的工作,在四届八次全委(扩大)会议上张士海副主席代表工会常委会作了全面总结,对新一年的工作进行了安排与部署。各级工会组织要结合自身实际情况,抓好各项工作落实。

概括的讲2018年以来的工作总体呈现以下几个特点:一是活动多。活动是工会工作的重要载体,是工会工作的重要手段与平台,是工会工作的生命线,工会许多工作靠活动来体现、来实现。最近一个时期,矿区上下开展了形式多样、内容丰富的活动,大小活动不断线,密度很大,在矿区产生了较大的反响。二是形式新。各级工会组织在实践中创造出新的形式,这些形式具有较强的吸引力,既符合上级要求,又符合各单位实际,同时也符合职工群众的精神文化需要。三是典型好。多年来各级工会组织抓典型培养和选树,完善各级典型选树培养机制, 推出了一批有较高层次的典型,既有集体典型,五一劳动奖状(章),也有个人典型,如柴里煤矿何伟等,这些群体和个人,为矿区不同行业和领域树立了榜样和标杆。四是成绩优。工会工作的整体量化考核每年在能源集团权属各单位工会工作考核中一直位列第一,成绩值得肯定。五是基础实。首先是工作基础实,在集团公司党委和历届工会领导班子的领导下,打下了扎实的工作基础,没有这些基础也不会取得好的成绩。第二是组织基础实好。各级工会组织建设和队伍建设均按照相关要求落实到位,为干好工会工作奠定了基层。第三是平台建设基础实。劳模(巾帼)创新工作室、心理咨询室、创客联盟等发挥了积极作用。

今天培训班的主要任务是学习党的十九大、中国工会十七大、山东省工会十五大及能源集团工代会精神,对此,集团公司工会和党校做了大量的工作,精心安排各项课程,层次较高。下面我结合工作就学习贯彻上级精神,谈几点意见:

一、牢牢把握“自觉接受和坚持党的领导”这一根本原则,切实增强工会工作的政治性和服从力

一要坚持和服从党的领导。全面贯彻落实关于加强和改进党的群团工作意见,认真落实向同级党委请示、报告工会工作制度,把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来,无论是部署工作,还是开展活动,各级工会组织都要始终自觉地接受和服从党的政治领导、思想领导、组织领导,使工会工作更好地贴近大局、融入大局、维护大局、服务大局,始终沿着正确政治方向前进。二要扎实做好理论武装工作。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及党的十九大、中国工会十七大、山东省工会十五大精神,切实在学懂弄通做实上下功夫,进一步完善学习制度,加强学习培训,注重学习效果,加大调查研究,强化理论武装,指导实践工作。要从严从实加强工会组织党的建设。要认真落上级组织和集团公司党委要求,坚持党建带工建,以提升组织能力为重点,抓好自身党的建设,突出政治功能,不断强化工会组织党的政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和纪律建设,努力把工会系统的党组织建设成为坚强的战斗堡垒,使工会系统的党员干部成为党建工作的骨干力量和生力军。

二、牢牢把握“思想政治引领”这一政治责任,切实增强工会工作的先进性和凝聚力

引导职工群众听党话、跟党走,巩固党执政的阶级基础和群众基础,中国共产党的基础是工人阶级,工会工作就是做工人阶级的工作,就是做职工工作,只有把基础打牢,党的执政才有阶级基础。一要开展好“当好主人翁、聚焦新动能、建功新时代”主题宣传教育活动。通过系列宣教活动,组织动员广大职工群众持续不断地学习宣传贯彻好党的政策理论、基本方略以及集团公司党政一系列指示精神,热情洋溢地讴歌建国70年来我国社会主义建设事业取得的丰功伟绩和矿区发生的可喜变化广泛深入地开展社会主义核心价值观教育、爱国主义教育和工人阶级优良传统教育,用正确的理论牢牢占领职工群众思想精神领域,推动习近平新时代中国特色社会主义思想走进职工、深入人心,引领广大职工以主人翁的姿态建功新枣矿、新时代二要深化群众性精神文明创建活动。要充分发挥工会文化宣传教育阵地作用和组织优势,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化,利用工会信息、报刊、网站等传统手段和“互联网+”、微博、微信、手机APP等新兴媒体,推动工会传统媒体与新媒体融合发展,创作展现高尚价值追求、积极思想内涵、贴近职工生产生活的文艺作品,深化“和美家庭创建”活动,用正能量教育引导职工,用职工身边人、身边事来讲好枣矿故事、工会故事、职工故事,增强职工文化的传播力、引导力、影响力。三要大力开展丰富多彩的职工文化体育活动。

文化体育活动是工会的重要组成部分,近期矿区活动内容与密度不断加强,广度与层次有了很大提升,特别是首届职工文化艺术节的开幕,活动内容十分丰富,各单位要大力支持,积极参与,要结合自身实际,形成文化活动上下联动机制。

三、牢牢把握为实现中国梦而奋斗”这一时代主题,切实增强工会工作的时代性和担当力

一要着力强化群众安全工作。要充分发挥群监、协管作用,在通过各种媒体手段不断加大宣传力度的同时,通过各种活动形式与载体,充分展示两支队伍的作用价值,让作用发挥与价值实现“双体现”,让群监、协管两支队伍真正成为企业安全生产离不开和不可或缺的助手与主力军。二要广泛深入地开展多种形式的劳动和技能竞赛活动要坚持职工主体地位,以“工人先锋号”、劳模(高技能人才巾帼)工作室创客联盟创建为抓手,大力实施人才强企战略,进一步深化技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、技术比武、岗位练兵等群众性经济技术活动,要强化学习、交流、展示、推广机制,进一步增强竞赛活动的广泛性、经常性、长效性为广大职工切磋技艺、提高技能、展示风采、建功立业搭建更大平台、更高舞台,使群众性技术创新活动真正成为集团公司爬坡过坎源动力弯道超车的加速器。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。广泛宣传劳模和工匠先进事迹,厚植劳模工匠文化,形成尊重劳动、争当劳模、崇尚技能的良好风气。要对标学习淮北矿业集团劳模创新工作室创建模式,继续加大劳模和工匠人才创新工作室的创建力度和水平,为劳模工匠传承技能、传承精神创造条件,发挥劳模工匠的传帮带作用,培养造就更多的劳模和工匠集团公司发展增添后劲。

四、牢牢把握“维护职工合法权益”这一基本职能,切实增强工会工作的民主性和监督力

维护职工合法权益是工会组织的基本职能,也是工会组织凝聚力、战斗力的重要体现,作为群众组织,就要代表和维护职工权益,就是要为职工办好事、办实事,这样才能增强工会组织的归属感,才能够让职工群众团结凝聚在工会组织周围,为企业改革发展贡献聪明才智。一要当好职工群众的第一知情”。坚持以职工为中心的工作导向,围绕职工群众关心的焦点、难点、疑点问题,通过开展工会干部与职工群众“手拉手、面对面、心连心”服务活动,掌握职工思想动态,摸清职工所想所盼所愿,并通过有效渠道、有效手段、有效措施解决好问题,服务好职工,努力凝聚改革发展的共识与合力,不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。二要当好职工群众的第一监护人”。要坚持以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度,充分尊重职工当家作主地位,不断丰富民主参与形式,畅通民主参与渠道,以有效的民主管理、民主决策、民主监督实现好、维护好、保障好职工的合法权益。三要做和谐发展的首席调解”。要坚持维权维稳相结合,统筹处理好维护职工权益和维护企业发展的关系,运用法治思维和法治方式构建和谐劳动关系,进一步健全劳动关系矛盾预警、调解机制,努力把各种矛盾消除在萌芽状态,既做职工群众的“维护人”,又要做企业改革发展的“稳压器”,为集团公司经营发展营造良好环境。

五、牢牢把握“竭诚为职工服务”这一根本要求,切实增强工会工作的群众性和服务力

一要“暖民心”。要积极帮助解决职工群众最关心最直接最现实的问题。要建立完善赴外创业者服务站(点)建设,完善帮助服务工作机制,建立赴外创业者家庭档案,采取定期和重点帮助相结合,切实为职工办实事解难事,坚持为广大职工提供及时性、常态化的精准服务,让每名赴外创业职工能感受到组织的关心关怀。二要“康民心”。要注重对职工的人文关怀和心理疏导,深化关爱职工心理健康建立完善职工心理疏导室建设,开展职工心理健康调查和工会干部“一帮一”启示教育活动,举办心理健康知识讲座,通过健康引导、谈心开导、心理疏导切实解开职工思想上的疙瘩、心理上的顾虑,维护职工的心理健康。三要“惠民心”。要坚持把上级的各项惠民政策保护好、执行好、落实好多做有力度、有温度、有美誉度、深受职工群众欢迎的惠民工作。特别是职工疗休养工作和困难帮扶救助工作,是惠民生的工作,也是敏感的工作,职工关注度高,要坚持公平公正公开的原则,切实将政策宣传好,制度执行好,把好事办好。

六、牢牢把握“自我革新自我提升”这一工作理念,切实增强工会组织的创性和战斗力

新时代赋予新使命。当前,集团公司各项工作都走在能源集团前列。集团公司党委对工会组织寄予厚望。各级工会组织要树立大局观念、争先意识、锁定目标,各项工作均要继续走在能源集团前列,在全国工会系统有位置。工作是干出来的,走在前列是拼出来的。一是搞活动。活动就是工会工作的重要载体,工会工作很多本身就是活动,是各级工会干部做好工作的基本技能。要切实增强活动的价值吸引力,坚持以每名职工每年参加1-2次活动为目标,开展有深度、高度、广度、经常性、连续性、具有较强影响力和职工喜闻乐见的活动,把活动的作用发挥到最大化。二是树品牌。一说就知道,一说就能想起了。要在打造出具有枣矿特色、亮点突出、影响面大、有深度、力度和广度的工作品牌上动脑筋、下功夫、做文章,集团公司工会及各单位都要创建1-2个具有独具特色的品牌工作,形成品牌化名片效益。三是抓创新。创新是一切事物发生的原动力,不创新是没有发展的,不创新一个组织就不会具有生命力,工会组织更是如此,千篇一律,年复一年的重复工作,长此以往,工会组织就会失去吸引力,所以要推陈出新,打破常规思路、固化模式。创新点在哪了,(1)要在学习贯彻上级的要求及领导的讲话中寻找工作创新点,从政治理论学习中寻找创新点;(2)要从难点、热点问题中寻找创新点,把难点当作课题,克服难点问题就实现了工作的创新。(3)要强化学习借鉴意识,加强各单位之间的学习交流工作,提供学习交流工作平台,各单位要结合自身实际,将学习借鉴成为工作创新的重要举措,使各类优秀工作成果及管理创新在矿区各单位全面推广及应用。(4)要提高日常性工作标准与质量,小事做到细致,大事做到出彩,这才能出亮彩。例如柴里煤矿承办的能源集团十佳文明和谐家庭颁奖典礼,事迹感动至深、舞美视觉冲击力强,会场形式布置大气。要将简单问题复杂化考虑,做精做细才能更加完美,做到更好;也要将复杂问题简单化,透过现象看本质,抓住主要矛盾。四是有作为。群众工作的特点,靠作为求地位,靠作为求位置。整个矿区工会工作很好,但是还是存在发展不平衡的问题,生产单位之间、非生产单位之间的发展不平衡。一分耕耘一分收获,无论是工作的位置还是个人的位置,都要靠耕耘去收获,不耕耘肯定不会有收获。五是有加压。工会工作很有弹性,一个月平平淡淡地干,干上一年也是满满的成绩,但是你要想更好一些,想自己发展更好一些,就要自我压力,自己给自己找事干,高标准,严要求,出成效。六是善总结。要善于总结,具有复盘意识。工会工作头绪多,工作过后,要回头看,要总结,要复盘,要思考,找对错,找差距,避免错误重现,这样对一个单位、一个人工作才能提升进步。

同志们,当前集团公司各项工作任务十分繁重,大家能坐下来静心学习、相互交流,机会十分难得希望大家按照培训班课程安排和有关要求,心无杂念地投入到学习和研讨中来,做到真学善思、多悟,在今后的工作中知行合一、学以致用,理论成果转化运用到实际工作中去,确保培训效果达到培训目的,有力促进工作,努力打造具有枣矿特色的工会工作品牌,有力推进集团公司高质量可持续发展,以优异的成绩向建国70周年献礼!

 

 

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