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                运盛彩票app强化民主管理助推企业稳健发展

                来源:付村矿工会 作者:fckgh 时间:2018/10/31 14:12:25 浏览:1043

                 

                    运盛彩票app工会坚持把强化组织管理、推进厂务公开建设、促成民生工程落地作为深化民主管理的抓手。进一步发挥工会服务企业、服务职工的作用,为矿井各项工作有序开展营造和谐稳定的内部环境。

                    创新形式,提升民主管理水平。该公司工会坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。职工代表大会、车间职代会、班组民管维权会制度实行常态化、规范化。畅通来访渠道,对职工提出的合理化建议及反应的真实问题,做到当时有记录,过后有反馈,尽全力把职工反应的问题及合理化建议落实到实处。每年召开一次职工代表大会,对集体合同和工资集体协议的落实、变更情况进行平等协商,力求充分体现广大职工的意愿和要求,会议期间严格程序,凡属职代会权限范围的事项,全面提交大会审议,每年对领导班子和领导干部进行民主评议,审议签订《工资集体协议》、《劳动安全卫生专项协议》和《女职工权益保护专项集体合同》。闭会期间,职代会四个专门工作委员会加强督导和检查,定期组织“联合巡视”活动,使大会各项决议和提案得到有效落实。

                    规范制度,推进厂务公开建设。为让职工全面了解企业生产、经营、管理的状况,不断加大厂务公开力度,严格公开内容。凡涉及企业发展中的重大问题和重要规章制度等“难点”均提交职代会审议通过,广泛听取职工群众的意见和建议。不仅让职工群众行使了有效的知情权、监督权,而且调动了职工参政议政、献计献策的积极性。针对职工群众关心的评先树优,帮扶救助、金秋助学,带薪年休假、工资分配等“热点”问题,分别利用工作会议、职工座谈会、下发文件和政务公开栏等各种形式进行了广泛的公开,接受职工的监督,同时督促各基层单位对职工的出勤、分数、分值、扣罚、工资收入等情况随时公开。在干部民主评议、选拔任用等“焦点”问题上,遵循“阳光操作”的原则,推行竞聘上岗、公推直选等制度,对应聘人员情况、笔试成绩、面试得分、综合结果等进行全面公开,得到了竞聘人员和广大职工普遍认可。

                以人为本,促成民生工程落地。先后开展了安全巡回宣讲、书法比赛、广场舞培训和篮球友谊赛等文体活动,为矿井发展积聚向上正能量。坚持一切从职工利益出发,今年来,相继对职工宿舍、办公楼进行了全面的改造,并统一为每个房间配备了新桌椅。组织开展了全员健康查体、金秋助学、困难职工帮扶一系列活动,进一步增强了凝聚力,为矿井和谐发展奠定了基础。(白涛)

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