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        高煤公司工会主席沟通会搭建共建共享桥梁

        来源:高庄矿工会 作者:gzkgh 时间:2018/11/12 10:10:28 浏览:363

         

        “因井下采场条件不好,选矸工作强度加大,是否可以为手选矸石岗位人员多配发手套。”“由工会生产部负责进行调研落实,为此类特殊岗位人员配发一批手套。”

        “建议食堂能增加夜间菜品的花样和质量,满足采掘区队中班上井人员的需要。”“公司目前正积极争取重新开放食堂二楼小餐厅,主要解决采掘区队小班职工的就餐问题。”

        ......

        这是公司工会主席沟通会上的一些片段,洗煤厂原煤车间职工代表褚福报和综掘工区工会主席季广军提出的建议,都得到了满意答复。

        119日下午,公司工会在洗煤厂三楼会议室召开了工会主席沟通会,来自采掘、机电、洗煤、运销等专业的部分车间工会主席和职工代表共20余人参加了会议,公司党委副书记、工会主席靳家伟与大家进行了座谈交流,话高煤家常,聊高煤家事,听职工心声,解职工难题。

        会议现场氛围轻松、讨论热烈,大家发扬主人翁精神,你一言、我一句,围绕公司安全生产、创新创效、和谐稳定、队伍建设、民生民情等方面建言献策,从广大职工根本利益出发,从一线前沿的实际情况出发,反映最基层、最现实、最迫切的问题和建议四十余条。能现场解决的,工会安排专人负责调研落实;不能现场解决的,向大家做好解释工作,安排人员与相关部门沟通协调后再进行答复。对于采纳到的建议,工会将认真梳理,落实督办,确保取得实效。

        靳家伟认为此次沟通会召开的十分成功,会议现场氛围好、干部职工心态好、意见建议提得好。同时,靳家伟就如何看待当前形势、如何发展高煤、如何看待当前重点工作提出了几点意见。靳家伟强调,当前生产形势面临一定困难,但困难是暂时的,广大干部职工要正确认识发展中存在的难题和问题,要增强战胜困难的信心和决心,就如习近平总书记强调的“这些困难是发展中的困难、前进中的问题、成长中的烦恼,一定能在发展中得到解决”。干部职工要树立“一家人”的亲情观、“一体化”的发展观、“一盘棋”的大局观和“一条船”的奋进观。在决胜年终的关键时期,稳住安全、稳住产量,同心协力、攻坚克难,确保全年各项任务指标的完成。同时,靳家伟客观分析2019年工作面临的六大考验:一是安全生产考验;二是优本增效的考验;三是环保制度的考验;四是能力素质的考验;五是人力资源的考验;六是职工对美好期盼的考验。机遇与考验并存,2019年我们也应清醒认识到面临的五大优势:一是采场条件逐步向好;二是对外项目提供保证;三是制约因素逐渐化解;四是管理平台完善搭建,五是内部改革稳步推进。

        各车间工会主席及职工代表纷纷表示,通过此次沟通座谈,更加明确了当前形势,明白了在公司困难时期自己该如何做、做什么,要增强责任意识、大局意识、奉献意识,立足岗位做贡献、群策群力促发展,为公司各项任务指标的完成做出积极贡献。(殷蓓)

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