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            岱庄煤矿“明责任、强本领、转作风”服务职工“接地气”

            来源:刘仍索 作者:jzmklrs 时间:2018/11/12 11:34:47 浏览:364

            岱庄煤矿认真贯彻落实集团公司实施“三转战略”为推动力,全面推进管理升级、效能释放、发展提速,在全矿开展了“明责任、强本领、转作风”主题活动。自3月份以来,累计收集问题超700条,提炼汇总形成问题台账76条,整改落实76条,整改率100%。先后完成洗煤厂煤棚建设、井下2米集中轨道斜巷乘人缆车安装运行等10余项重点项目建设,干群作风、精神面貌焕然一新,工作质量工作效率大幅提升,强力推动了顺利实现全年各项任务目标的完成。
            明确责任担当抓落实。岱庄煤矿坚持工作规范化、标准化“两化”建设,实施“销号管理”制度,严格按照“项目化、时间表、责任人”的要求,建立工作台账,将日常工作事项编号登记,明确工作进度、责任人和完成时限,形成工作项目任务分解“明白纸”。对发现问题及时整改,完成一项、检查一项、合格一项、销号一项,对完成进度快、效果好的,组织经验交流推广,对未能按要求的时间完成工作的单位,要求逐一说明原因,予以问责追究,并将考评结果作为年度考核、评先树优的重要依据,确保了上级及矿各项决策部署执行有力、落实到位,有序开展,有效激发了基层工作的动力和活力。
            练就高强本领提效能。该矿利用多种方式进行职工安全教育和技能提升培训工作,将学习当作终身必修课,坚持干什么学什么、缺什么补什么,努力填补知识短板、能力空白、经验盲区,各专业制定专业技术短缺人才培养计划,组织新老专技人员“传、帮、带”培训、内部交流培训,引领带动全员发挥聪明才智;编制各岗位业务知识试题库,组织业务考试,以考促学,提升全员业务知识技能和综合业务素质。今年以来,通过职工技术比武活动、青年工匠擂台赛、专业技术人员上讲台、事故案例竞赛等活动的开展,使职工成为矿井发展中能担当、善作为、堪重用的“顶梁柱”,提高了工作效能。
            锻造过硬作风促和谐。该矿班子成员充分发挥“头雁效应”,把分管范围内的各项工作任务目标完成情况作为日常工作作风的“晴雨表”,坚持身体力行、躬亲实践,采取不打招呼、轻车简从,带队深入基层,开展1+10领导干部联系职工群众活动,通过发放干部联系卡、撰写民情日记、建立民情台账,对职工反映的问题,做到件件有着落,事事有回音,全力解决职工焦点问题。在机关科室,制定微笑服务评分台、服务明细表和责任工位牌,缩短业务办理时间,提高办事效率,形成长效工作机制,努力推动作风建设常态化、制度化,不断提升职工群众的幸福指数,有效促进了队伍的和谐发展。
            “我矿‘明责任、强本领、转作风’活动的开展,确保矿党政安排的工作任务落实到位,安全自治到位,作风改进到位,打通了各项工作落地见效‘最后一公里’,为推进‘三新岱庄’建设提档升级奠定坚实基础。”该矿矿长李建军说。(晏鹏、孙石成)

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