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            柴里煤矿深化厂务公开民主管理工作促和谐

            来源:魏珍 作者:ghyw 时间:2018/11/15 9:02:09 浏览:292

                   柴里煤矿坚持多渠道维护职工群众知情权、参与权、监督权、表达权和建议权,持续加强厂务公开、民主管理工作的实效化、有形化建设,实现了“三畅通两提高”协调发展。

             一是厂务公开形式畅通。完善厂务公开“六公开六公示”制度,畅通公开形式和载体,利用网站、手机APP等平台及时公开公示相关文件、制度和动态信息,对全矿公开栏使用、内容更新、台账薄册、劳动组织等进行了集中督查检查,维护了职工知情权、监督权。

             二是民管制度机制畅通。强化民主管理,健全沟通协商机制,召开团组长和各专门工作委员会会议10次,民主协商解决涉及职工群众切身利益的劳动合同、民心工程、职工福利、工装发放、免费清洗西装等重大事项10多项。

             三是巡视闭合路径畅通。优化巡视、建议、督办、整改、回复“五步闭合管理工作法”,全年开展每旬一次的职工代表两堂一舍、民生福利、环境卫生等巡视活动35期,推进解决涉及职工切身利益和权益保护问题297项,职工代表巡视工作从小处向实处发展。

             四是职工诉求办结率高。坚持每月征集职工群众合理诉求信息,定期召开民生座谈会、工会主席对话会、班组长沟通交流会,先后有42条职工诉求和18项涉及民生问题的意见建议,通过矿党政班子集体研究、团队决策、按需实施的原则得以落地。

             五是代表提案落实效率高。发挥职代会职工代表提案征集委员会职能,对职代会提案进行梳理研判和回复落实,共受理立案26项,推进落实25项,回复率为100%,落实率为96.1%。该矿常态化的职工代表巡视机制、职工诉求信息月度征集、工会工作创新管理机制等创新做法在矿井高质量发展中起到了助力和保障作用。(田永生、殷冲)

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